Компания Ford Motor решила вернуть большую часть офисных сотрудников в офис с
сентября: теперь они должны будут работать в офисе четыре дня в неделю.
Это часть стратегии повышения эффективности и динамичности работы. Компания
уверена, что офлайн-взаимодействие ускорит трансформацию Ford в сторону более
устойчивого роста и рентабельности.
Ранее Ford уже перешёл к трёхдневной офисной политике, но сейчас делает ещё
один шаг — вслед за такими игроками, как JPMorgan и Amazon, которые требуют
возвращения коллектива в офис.
GM уже копировал подобный опыт, однако ужесточение условий во многом связано с
конкуренцией с Tesla и привлечением талантов из Силиконовой долины.
Ford также вводил меры по изменению бонусных схем и принудительной
дисциплины — с прицелом на повышение эффективности.
